لمساعدة المجندين الجدد على أن يكونوا مؤهلين لعملهم والتعرف على المنتجات ، عقدت DSPPA دورة تدريبية لمدة 8 أيام لهم.
تتكون الدورة التدريبية بشكل رئيسي من ثلاثة أجزاء ، وهي ثقافة الشركة والتدريب على المنتجات ومهارات البيع.
ثقافة الشركة-
تمارس ثقافة الشركة أهمية كبيرة لنمو القادمين الجدد.
هذا التدريب يتيح للزملاء الجدد معرفة مهمتنا هي تنشيط العلوم والتكنولوجيا الوطنية وجعل صوت الصين عالميًا ؛ قيمتنا الأساسية هي وضع العميل أولاً والسعي لتحقيق التعاون المربح للجانبين.
-تدريب المنتج-
لمساعدة الزملاء الجدد على أن يكونوا مؤهلين لعملهم ، تم فتح دورات تدريبية للمنتجات تتراوح من نظام مخاطبة الجمهور إلى نظام المؤتمرات.
وكرس زملاء جدد أنفسهم للدورات التدريبية وأثاروا أسئلة حيث كانوا مشوشين.
-مهارات البيع-
لتقديم خدمات أفضل ، لا غنى عن كفاءة البيع لرجال المبيعات والبائعات
مع مهارات وفيرة ، يمكنهم تقديم حلول مثالية للعملاء في المرة الأولى.
في 15 مارس ، أقيم حفل التخرج للاحتفال بتخرجهم ومشاركة ما تعلمونه.
تشمل هذه الدورة التدريبية المعرفة النظرية ، وتبادل الخبرات ، والممارسة الحرة ، ووضع أساس متين لخدمات أفضل من DSPPA.
